60才以後定年解雇の容認はできません！

ユニオンスクエア255号　（２００９年４月２０日）

60才以後定年解雇の容認はできません！
●平成21年4月より６０歳になった事を理由に解雇が許される時代で無くなりました。　
ゼロ円回答には諦めの冷めた声！
例えば定期昇給・・・この10年間の累積昇給額は21950円でした。
　大卒初任給196000円＋21950円・・！　10年後これでは暮らせません！

団体交渉再開申し入れ  
賃上げ
　会社は４月2日に行われた団体交渉においてゼロ円回答をし、以後団体交渉の再開を4月6日に申し入れたにも関わらず放置したまま、今日に至っています。下の表は連合系列組合の会社回答の中間報告ですが、大幅な赤字を計上しても社員の定期昇給は護る姿勢が見えます。
【図書印刷は14日、連結最終損益が7億円の赤字だったと発表した。従来予想は１億5千万の赤字であったが、大幅に上回った。売上げは1％減。（4/15日経）】
再雇用
  今年の4月1日より高年齢者雇用安定法により、再雇用が義務化されました。従って平成21年4月以後に60歳の誕生日を迎える社員は全員63歳まで再雇用される事が法律により明確に決まりました。会社はそれでも高年齢者の安定雇用に努力する姿勢はあまり無いようです。同じ社員の立場として、長年働いてきた先輩が60歳に達したからとの理由で解雇する事に同意することはできません。
  又、理由はわかりませんが、春闘団体交渉と切り離して行いたいとしている再雇用時の就業条件の交渉も行われておりません。今回会社が提示してきた内容に対し、組合員の意見は主に以下の3点でした。
●何で、60歳になったら給料が半額以下なの？
●直近4回の評価がＡ以上と言うけれど、そんな人いるの？
●何で今までＢ以上が再雇用の対象だったのにＡ以上になるの？
  これらの意見を元に、本日重ねて団体交渉の申し入れを行いました。
　既に4月に60歳に達した社員もおり、気持ちよく5月1日から働く為にも、早急に法定の雇用継続義務を履行し、再雇用の条件面での充実を図ら無ければなりません。
　不景気だからと言って60才以降の社員の使い捨ては許しません。
　又、ユニオンの意思決定とは別に『平河21』の動きを懸念される社員の方が多くいらっしゃいます。高年齢者雇用安定法の施行は既に18年4月1日から始まっていますが、『平河21』の執行部決定が平成18年3月27日の『21タイムス』（ＮＯ，56）に発表され、定年延長又は全員の再雇用を決議しています。

中央労働委員会報告  4月13日（月）13：30～16：00
平成20年3月4日東京都労働委員会で不当労働行為救済命令が発せられましたが、会社はこの命令を不服として、現在、中央労働委員会で和解に向け交渉中です。
　和解案のテーブルに上がっているのは、本件の不当労働行為以外に、基本労働協約破棄問題と本社分会長であった谷野氏の退職問題です。
  谷野氏の強い意向で退職する方向で調整していましたが、ご本人の雇用契約は20年間「アルバイト職」のまま来ている事もあり、退職の条件に大きな障壁がありました。しかし、会社は現在の労使関係を適正な方向に改める意向もあり、和解の条件は一切公表しない事として、円満に話が進み、谷野氏は4月30日付けで、会社都合による円満退職となりました。
谷野氏は20年間本社などで、主としてフォークの運転を行ってきましたが、抜群の運転センスで仕事をこなしてきました。また、休職期間中に大型クレーンの免許を取得するなど、新たな仕事に夢を抱き、再出発する事になりました。

　　　　ザ・コラム 【シリーズ年金④】
ねんきん定期便

　記録に誤りが無いか改めて確認してみてください。
既に受け取られた『ねんきん特別便』とは別に今月から水色の封筒に入った『ねんきん定期便』が国民年金と厚生年金の被保険者に今後毎年一回誕生日月に届けられます。今回は『ねんきん特別便』の時と内容が異なり、①これまでの年金加入記録（月数）②将来の年金見込額（年額）③これまでの保険料納付額（累計額）が記載されています。また、50才以上の人にはこのままの給料で65才まで加入した場合の年金見込み額が通知されます。
  水色の封筒に入った『ねんきん定期便』とは別にオレンジ色の封筒に入った『ねんきん定期便』を受け取った人は注意が必要です。社保庁のコンピュータで、記録漏れの可能性の高い人と、保険料を改竄された可能性の高い人に送られています。しかし、組合員の方で記録漏れがあるにも関わらず水色の封筒で届いた例もありますので、ご自分で記憶を呼び起こし慎重に判断してください。『ねんきん定期便』が誕生日月の翌月になっても届かない場合『ねんきん定期便専用ダイヤル』（0570-058-555）でお問い合わせしましょう。
  その他疑問点がありましたら、
  組合メールでお問い合わせください。

私たちは、働く者の利益を考える平河工業社唯一の労働組合です。